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mardi 24 décembre 2013

Stage ou mission de volontariat à Madagascar 2014 - Appui au projet de dératisation des îlots de la mer d'Émeraude

Offre de stage ou mission de volontariat

Intitulé : Appui au projet de dératisation des îlots de la mer d'Émeraude, Madagascar

Durée de la mission : 4 à 5 mois à temps plein
Lieu d’affectation : Diego Suarez, Madagascar
Poste : 1
Postuler avant le : 31 janvier 2014
Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_deratisation.pdf

Contexte

La forte présence de rats sur l’îlot Suarez en Mer d’Émeraude, site touristique incontournable de l’extrême nord de Madagascar, préoccupe depuis quelques années l’Office Régional du Tourisme de Diego Suarez (ORTDS), principal gestionnaire du site et promoteur d’un tourisme durable. Il en va de même pour les opérateurs touristiques et les guides-accompagnateurs locaux de visiteurs qui viennent profiter de la plage, du soleil et des eaux turquoise. La tâche n’est pas aisée pour l’ORTDS qui est confronté à trois points de vue qui s’affrontent sur le devenir des rats. Cette polémique freine la mise en place d’actions concrètes de dératisation. D’un côté la population locale, dite Anjoaty, protège ces rats car elle les considère comme « les âmes de leurs ancêtres » et « les gardiens de l’îlot ». D’un autre côté les opérateurs touristiques de la région, soutiennent que les rats sont la menace principale pour le développement de leurs activités et, par extension, pour celui de l’économie des communes concernées. Enfin, du point de vue réglementaire et écologique, l’Office National de l’Environnement (ONE) exige que certaines précautions soient prises en compte pour éviter les impacts collatéraux de la dératisation sur les autres espèces non-ciblées qui occupent l’îlot.

Depuis octobre 2012, l’ORTDS travaille à trouver le meilleur compromis entre ces trois points du vue. Malheureusement le manque d’expertise en matière de dératisation à Madagascar, ajouté aux faibles moyens humains, techniques et financiers de l’ORTDS, ont limité les actions de l’Office à ce jour. Des campagnes de nettoyage, le déploiement d’un plan de gestion des déchets, des enquêtes auprès des touristes, une cérémonie traditionnelle pour obtenir l’accord des ancêtres Anjoaty, des échanges d’expériences, le lancement des démarches réglementaires auprès de l’ONE, sont autant d’actions qui ont pu être menées jusqu’à présent. Toutefois le vrai problème persiste : les rats sont toujours présents sur l’îlot. La crise actuelle à Madagascar et les mauvais chiffres du tourisme qui en résultent cristallisent les tensions et, dans le site particulier de la Mer d’Émeraude, la dératisation est devenue urgente pour éviter les pertes d’emplois dans la région.

La recherche de partenaires techniques et financiers tant nationaux qu’internationaux pour appuyer la dératisation constitue un objectif prioritaire de l’ORTDS.

Mission

Sous la supervision d’un représentant d’Azimut et en collaboration avec l’ORTDS, la personne recrutée devra appuyer le gestionnaire en charge des îlots de la Mer d’Émeraude dans la recherche de partenaires techniques et financiers pour appuyer la dératisation.

La personne recrutée devra assumer les tâches suivantes :
  • Compulser la littérature disponible sur l’extermination des rats en milieu insulaire ;
  • Dresser le bilan socio-culturel lié à l’extermination des rats des îlots de la mer d’Émeraude en accord avec les acteurs concernés ;
  • Élaborer un dossier du projet de dératisation en tenant compte du contexte et des problématiques sociaux-culturelles, économiques et écologiques (contexte, protocole, échéancier, budget, partenaires impliqués…) ;
  • Compléter certains inventaires fauniques et floristiques (si le temps le permet) afin d’étoffer le document de recherche de partenaires techniques et financiers ; et
  • Soumettre le dossier du projet pour validation auprès d'experts de la dératisation.

Profil recherché

  • Posséder un diplôme universitaire ou étudier dans une discipline pertinente au présent mandat
  • Jouir d'une bonne santé et être en bonne condition physique
  • Savoir se débrouiller en français
  • Savoir s'adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d'eau courante ou d'électricité, savoir s'adapter aux difficultés fréquentes de communication avec sa famille et ses amis
  • Expérience souhaitable de travail à l'étranger
  • Être familier avec les logiciels de la série Microsoft
  • Savoir gérer les priorités
  • Être autonome, savoir prendre des initiatives et faire montre d'assurance
  • Connaître les techniques du tour de table, de la discussion en panel, du brainstorming, de l'étude de cas, des jeux de rôle
  • Être souriant, posséder le sens de l'humour, savoir se rendre populaire
  • Bonne capacité à travailler sous pression, à respecter des délais
  • Savoir développer l'esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité

Contribution monétaire

Nous nous appuyons sur la participation et la contribution monétaire des participants pour assurer en partie la pérennisation de nos actions auprès des populations locales. Nous demandons à chacun de ces derniers de prévoir une contribution mensuelle de 650 euros.

Une partie de cette somme sert aux frais de bouche, d’hébergement et de formation du participant, couvre le coût des activités et des déplacements pour la réalisation de son mandat. L’autre partie défraie les dépenses de fonctionnement d’Azimut (location des locaux de travail, frais de service, de communication, salaires et formation du personnel, logistique, entretien et renouvellement du matériel et de l’équipement…).

Le participant doit débourser l’ensemble de ses contributions mensuelles avant son arrivée à Madagascar. Le coût des vols aériens, du visa, de l’équipement personnel, des médicaments et des vaccins est assumé par le participant.

Vous êtes intéressé ?

Les candidats intéressés sont priés de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu'une courte lettre de motivation à l'attention du responsable du programme de stages et missions Azimut à stages@tous-azimuts.org.

Pour tous renseignements complémentaires sur les offres Azimut nous vous invitons à consulter notre brochure ou à nous contacter directement à info@tous-azimuts.org.

Stage ou mission de volontariat à Madagascar 2014 - Appui au programme de protection des ressources forestières de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy

Offre de stage ou mission de volontariat

Intitulé : Appui au programme de protection des ressources forestières de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy, Madagascar

Durée de la mission : 4 à 5 mois à temps plein
Lieu d’affectation : Diego Suarez, Madagascar
Poste : 1
Postuler avant le : 31 janvier 2014
Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_centre botanique.pdf

Contexte

Le charbonnage, la culture sur brulis, la coupe de bois, le pillage sélectif, la chasse et la cueillette des ressources forestières ne sont que quelques-unes des activités anthropiques qui, menées de façon excessive, agressent le patrimoine naturel de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy-Montagne des Français (NAP AA MdF), un massif forestier de l’extrême nord de Madagascar. D’après le Service d’Appui à la Gestion de l’Environnement (SAGE), principal gestionnaire délégué du site, les quelque 300 charbonniers qui exploitent la forêt de la Montagne des Français menacent la biodiversité de cette aire protégée et font de ce fait échec aux services qu’elle rend aux populations environnantes (bois de chauffe et de construction, apports en eau, zones de pâturage et de culture). Cette pratique qui nuit par sa démesure à l’environnement est fille de multiples causes : pauvreté, absence de surveillance du site due au manque d’effectifs et de moyens du service régional chargé de sanctionner les fautifs, rareté des forêts à exploiter aux alentours de la ville de Diego Suarez, forte demande des citadins pour le charbon, arrivée incontrôlée de migrants du sud de la Grande île qui font fi de la coutume locale favorable à la conservation des ressources naturelles.

Les gestionnaires de la NAP peinent à trouver des solutions à la fois efficaces et adaptées aux besoins de la population. Ils sont inquiets : si rien n’est fait pour réduire de façon draconienne l’impact anthropique sur cet écosystème forestier, de nombreux bailleurs de fonds risquent en se retirant de laisser la NAP sans moyens pour intervenir.

Un conservatoire botanique français a décidé de prêter main forte au SAGE et de mettre en place, avec l’appui technique et financier d’autres partenaires locaux, un centre d’accueil et d’interprétation botanique et pédagogique au sein de la NAP qui aura comme objectif d’amortir la dégradation de la faune et de la flore de cette forêt au taux endémique très élevé. La création de ce centre sans pouvoir mettre une fin brutale à l’exploitation illicite des ressources forestières contribuera toutefois à la réduire grâce au dialogue avec les exploitants et à la sensibilisation des populations environnantes, des guides touristiques et de leur clientèle.

Mission

Sous la supervision d’un représentant d’Azimut et en collaboration avec le SAGE, la personne recrutée devra apporter son appui au projet de création du centre d’accueil et d’interprétation botanique et pédagogique « Kobaby » de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy-Montagne des Français. Elle devra promouvoir les activités de conservation et de gestion proposées par les gestionnaires de la NAP afin d’appuyer le développement écotouristique et de sensibiliser le public au patrimoine paysager et botanique de la zone.

La personne recrutée devra assumer les tâches suivantes :
  • Rassembler et compulser la littérature disponible sur la flore de la NAP AA MdF (rapports universitaires, publications scientifiques, inventaires, etc.) ;
  • Répertorier les diverses publications pour les mettre à disposition des différents acteurs du projet et des usagers du centre Kobaby ;
  • Déterminer les aspects de la flore à valoriser au sein de la NAP AA MdF après visites du site et rencontres des différents acteurs du projet ;
  • Identifier les différents dispositifs d’interprétation et les outils pédagogiques du centre Kobaby (livrets, affiches grand format, herbier …) avec la participation des acteurs de la NAP AA MdF ;
  • Élaborer les dispositifs et outils retenus ; et
  • Proposer une méthode pour évaluer la performance du projet à court, moyen et long terme aux gestionnaires de la NAP AA MdF (pertinence, efficacité, efficience, impact et viabilité).

Profil recherché

  • Posséder un diplôme universitaire ou étudier dans une discipline pertinente au présent mandat
  • Jouir d'une bonne santé et être en bonne condition physique
  • Savoir se débrouiller en français
  • Savoir s'adapter à un mode de vie différent et à des conditions matérielles difficiles
  • Ne pas craindre le manque occasionnel d'eau courante ou d'électricité, savoir s'adapter aux difficultés fréquentes de communication avec sa famille et ses amis
  • Expérience souhaitable de travail à l'étranger
  • Être familier avec les logiciels de la série Microsoft et maitriser l’utilisation du logiciel de retouche d'image et de montage photo professionnel Photoshop
  • Savoir gérer les priorités
  • Être autonome, savoir prendre des initiatives et faire montre d'assurance
  • Connaître les techniques du tour de table, de la discussion en panel, du brainstorming, de l'étude de cas, des jeux de rôle
  • Être souriant, posséder le sens de l'humour, savoir se rendre populaire
  • Bonne capacité à travailler sous pression, à respecter des délais
  • Savoir développer l'esprit de collaboration et faire partager le plaisir de la créativité

Contribution monétaire

Nous nous appuyons sur la participation et la contribution monétaire des participants pour assurer en partie la pérennisation de nos actions auprès des populations locales. Nous demandons à chacun de ces derniers de prévoir une contribution mensuelle de 650 euros.

Une partie de cette somme sert aux frais de bouche, d’hébergement et de formation du participant, couvre le coût des activités et des déplacements pour la réalisation de son mandat. L’autre partie défraie les dépenses de fonctionnement d’Azimut (location des locaux de travail, frais de service, de communication, salaires et formation du personnel, logistique, entretien et renouvellement du matériel et de l’équipement…).

Le participant doit débourser l’ensemble de ses contributions mensuelles avant son arrivée à Madagascar. Le coût des vols aériens, du visa, de l’équipement personnel, des médicaments et des vaccins est assumé par le participant.

Vous êtes intéressé ?

Les candidats intéressés sont priés de soumettre le formulaire de candidature, leur curriculum vitae, ainsi qu'une courte lettre de motivation à l'attention du responsable du programme de stages et missions Azimut à stages@tous-azimuts.org.

Pour tous renseignements complémentaires sur les offres Azimut nous vous invitons à consulter notre brochure ou à nous contacter directement à info@tous-azimuts.org.

Stages et missions de volontariat et d'Écovolontariat à Madagascar - 2014



Joignez-vous à l’équipe de l'ONG Azimut dès janvier 2014 pour participer à un stage ou une mission de volontariat en appui technique à des associations et entreprises de Diego Suarez qui travaillent à la protection et à la mise en valeur des ressources naturelles du nord de Madagascar.

Téléchargez notre nouvelle brochure pour tous renseignements complémentaires à propos de notre programme de stages et missions de volontariat à Madagascar.

Pour consulter l'ensemble de nos offres de stage et nos missions de volontariat cliquez ici.

Stages et missions de volontariat à pourvoir pour 2014 :

Appui au projet de dératisation des îlots de la mer d'Émeraude, Madagascar

Résumé : Élaborer le projet de dératisation des îlots de la mer d'Émeraude en tenant compte du contexte et des problématiques sociaux-culturelles, économiques et écologiques liées au site.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_deratisation.pdf

Valorisation des potentialités touristiques de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy-Montagne des Français, Madagascar

Résumé : Appui à la mise en œuvre du projet de développement écotouristique du circuit Nord de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy-Montagne des Français. Il s’agira, à partir du plan d’aménagement établi et avec l’implication des populations locales et le soutien des partenaires techniques et financiers, de valoriser les richesses patrimoniales de l’aire protégée.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_tourisme MdF.pdf

Stratégie de marketing pour une coopérative Artisanale et d’Économie Sociale, Madagascar

Résumé : Appui à la commercialisation des produits et des services pour un commerce équitable d'une coopérative d'artisans à Madagascar afin de leur permettre de pénétrer les marchés et de faire face à la concurrence. Proposer une stratégie de promotion en tenant compte des ressources financières et humaines et des moyens de communication disponibles sur place.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_sameva.pdf

Appui au programme de protection des ressources forestières de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy, Madagascar

Résumé : Appui au projet de création du centre d’accueil et d’interprétation botanique et pédagogique « Kobaby » de la Nouvelle Aire Protégée Ambohitr’Antsingy-Montagne des Français. Promouvoir les activités de conservation et de gestion proposées par les gestionnaires de la NAP afin d’appuyer le développement écotouristique et de sensibiliser le public au patrimoine paysager et botanique de la zone.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_centre botanique.pdf

Projet éco-responsable: sensibilisation à l'environnement des jeunes de Diego Suarez, Madagascar

Résumé : Élaborer un programme de sensibilisation à l’environnement pour les élèves du primaire de Diego Suarez. Le programme de sensibilisation projeté proposera de convertir un Jardin Tropical en ville en lieu de sensibilisation des jeunes au développement de cultures maraîchères rentables et au respect de la biodiversité dans les espaces verts urbains. On veut leur proposer une gamme d’éco-gestes quotidiens à adopter (économie d’eau, d’énergie, tri sélectif, …).

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_jardin tropical.pdf

Contribution à la mise en place d'une stratégie de développement du tourisme de la région de Diego Suarez, Madagascar

Résumé : Contribuer à la mise en place d'un suivi des données statistiques du tourisme de la région DIANA à Madagascar. Le développement du tourisme s’insèrent dans la politique de développement économique de la région DIANA qui a pour premier objectif de contribuer à réduire le niveau de pauvreté rurale et urbaine, en développant des activités qui génèrent de l’emploi et qui favorisent l’insertion des jeunes dans la vie économique de la région. Or la gestion du secteur ne se fait qu’à courte vue du fait du manque de données statistiques fiables concernant le tourisme.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_developpement tourisme.pdf

Promotion du tourisme solidaire en Mer d’Émeraude, Madagascar

Résumé : Appuyer les associations locales de guides-pêcheurs et de masseuses du site touristique de la mer d'Émeraude à Madagascar dans la commercialisation de leurs services afin d'assurer à ces personnes un meilleur revenu. La Mer d’Émeraude, attrait touristique de premier rang de la région DIANA, est l’une des 18 destinations que promeut l’Office Régional du Tourisme de Diego Suarez sur le circuit de tourisme solidaire de la région.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_promotion mer emeraude.pdf

Valorisation de la faune et de la flore remarquable de l’îlot Suarez à la mer d’Émeraude, Madagascar

Résumé : Appuyer la mise en valeur par la création d'un sentier d'interprétation de la flore et la faune et de la culture associée aux îlots de la Mer d'Émeraude, site écotouristique de premier rang promu sur le circuit de tourisme solidaire de la région Diana. Un des objectifs poursuivi est de favoriser la formation d’une association des guides-pêcheurs et des masseuses qui travaillent en Mer d’Émeraude et qui l’utiliseront comme outil de rappel durant les visites qu’ils organisent. Leurs clients seront ainsi amenés à assurer le respect de l’environnement et des coutumes locales.

Téléchargez la fiche de poste : TDR 2014_sentier interpretation.pdf

Comment postuler?

Les candidats intéressés sont priés de compléter le formulaire de candidature, de soumettre leur curriculum vitae et courte lettre de motivation à stages@tous-azimuts.org.

vendredi 26 octobre 2012

Stages et missions de volontariat et d’écovolontariat à Madagascar - 2013

Joignez-vous à l’équipe de l'ONG Azimut dès janvier 2013 pour participer à la protection et à la mise en valeur des ressources naturelles marines et côtières du nord de Madagascar tout en contribuant au bien-être des populations locales. 

Au menu 

Tourisme durable et communications
Tourisme solidaire et aménagements
Gestion durable des ressources halieutiques
Environnement, sensibilisation et communications
Biodiversité, écotourisme et communications
Gestion des déchets en milieu insulaire
Environnement, éducation et sensibilisation
Tourisme solidaire et marketing
Économie sociale et solidaire


Comment postuler?


Les candidats intéressés sont priés de compléter le formulaire de candidature, de soumettre un bref curriculum vitae et courte lettre de motivation à l'attention du responsable du programme de stages et de missions de l’ONG Azimut à stages@tous-azimuts.org. 

Pour tous renseignements complémentaires à propos des offres de l’ONG Azimut nous vous invitons à consulter la brochure ou à nous contacter directement à info@tous-azimuts.org. 

jeudi 25 octobre 2012

Campagne « Mieux connaître pour mieux protéger » à Diego Suarez

L’association Cétamada mène à l’année longue animations et activités de sensibilisation dans les villages et les écoles de l’île Sainte-Marie. Elle recourt à des présentations orales et à la diffusion de documentaires sur les mammifères marins.

Comme l’association Cétamada a voulu que d’autres établissements scolaires des zones côtières de Madagascar puissent profiter de ces initiatives, elle a initié le projet «Mieux connaître pour mieux protéger». C’est dans ce but que l’ONG Azimut, antenne de Cetamada dans le nord de la Grande Île depuis 2011, a assuré au cours d’octobre 2012 la distribution dans une trentaine d’écoles primaires de la zone de Diego Suarez des outils pédagogiques (posters, dvd, coloriage) d’éducation et de sensibilisation aux mammifères marins.

Ce projet, financé par l’Ambassade de Suisse à Madagascar, vise à informer enseignants et élèves sur le patrimoine marin de Madagascar et à les sensibiliser aux menaces qui pèsent sur les mammifères marins.

samedi 18 août 2012

L’ONG Azimut en visite à Sainte-Marie

Pour rendre compte des activités 2011/2012 de l’ONG Azimut comme représentante de  l’association Cétamada dans l’extrême nord de Madagascar, la directrice d’Azimut s’est rendue à l’île Sainte-Marie, siège de Cétamada.

07 juin 2011 : Organisation de la conférence « Des baleines et des hommes » à l’Université d’Antsiranana

01 octobre 2011 : Observations d’une baleine franche et de son baleineau dans la baie de Diego Suarez

Mai à juin 2012 : Montage dans l’extrême nord de Madagascar du réseau échouages des mammifères marins (kit-échouages et procédures)

25 juillet 2012 : Formation à l’emploi du kit-échouages

La directrice d’Azimut a présenté son rapport d’activités le samedi 18 août aux membres de Cétamada, aux scientifiques et aux écovolontaires présents à l’hôtel Libertalia dans le cadre d’une soirée dinatoire organisée pour l’occasion.

Un grand merci à toute l’équipe de Cétamada pour cette belle soirée!


dimanche 22 juillet 2012

Nouvelles aires de travail chez Azimut

Azimut fait peau neuve avec la rénovation de ses aires de travail. Une peinture fraiche, des espaces de travail ergonomiques, une bibliothèque qui s’étoffe, des plantes vertes pour agrémenter les lieux…


La bibliothèque offre une cinquante de livres, l’accès aux journaux scientifiques en ligne, une connexion Internet wifi, un écran de projection, un répertoire électronique de quelques centaines de manuels techniques et l’accès aux journaux locaux…


Les équipes d’Azimut, stagiaires et partenaires, disposent donc d’une plateforme stimulante pour leurs travaux.


D’autres projets d’agrandissement des locaux d’Azimut sont prévus pour les prochains mois.